Spørgsmål, du kan stille rekruttereren under en jobsamtale

Her er en sjov fakta: rekrutterere lægger virkelig vægt på, hvilke spørgsmål du stiller under en samtale.

Hvorfor?

Fordi det viser din interesse, nysgerrighed, engagement og forberedelse til samtalen.

Er du usikker på, hvilke spørgsmål du skal stille? 😫

Bare rolig, vi har udarbejdet 23 interviewspørgsmål, som du kan stille rekrutteringskonsulenten under din jobsamtale. 💪

Spørgsmålene er inddelt i tre kategorier (jobrollen, virksomheden og kultur) for at hjælpe dig med at klare samtalen. 💡

Spørgsmål, du kan stille om jobrollen ved en jobsamtale

Ved at stille spørgsmål om rollen kan du afgøre, om den er den rigtige for dig eller ej.

  1. Hvordan passer denne rolle ind i virksomheden?

  2. Kan du beskrive en typisk arbejdsdag eller uge for denne rolle?

  3. Hvad er de største udfordringer i denne rolle?

  4. Hvilke umiddelbare projekter eller opgaver ville jeg arbejde med?

  5. Hvordan ser uddannelsesperioden ud for denne rolle?

  6. Hvordan ser karrierevejen ud for en person i denne rolle?

  7. Hvordan vil min præstation blive målt?

  8. Hvad kendetegner en person, der ville få succes i denne rolle?

  9. Hvad er det vigtigste, jeg kan gøre for at hjælpe i de første 90 dage af ansættelsen?

Spørgsmål, du kan stille om virksomheden under din jobsamtale

At stille spørgsmål om virksomheden viser, at du er oprigtigt interesseret i virksomheden og branchen. Det er også en god måde at forstå virksomhedens mål og sammenligne dem med dine egne.

  1. Hvad synes du er bedst ved at arbejde her?

  2. Hvorfor valgte du at arbejde for denne virksomhed?

  3. Er der noget, du kan fortælle mig om jeres nye produkter eller vækstplaner?

  4. Hvordan ser du på denne virksomhed i de kommende år?

  5. Hvad er virksomhedens nuværende mål, og hvordan vil du sige, at denne rolle/dette team (teamet for den rolle, du søger) arbejder for at støtte opnåelsen af disse mål?

  6. Hvad er de største udfordringer, virksomheden står over for?

  7. Hvilke udfordringer har virksomheden stået over for i de seneste år?

  8. Hvilke opdateringer, ændringer eller innovationer inden for branchen ser du mest frem til?

  9. Hvem ser du som din største konkurrent, og hvorfor?

Spørgsmål, du kan stille om virksomhedskulturen under din jobsamtale

At stille spørgsmål om virksomhedskulturen er en glimrende mulighed for at finde ud af, om virksomhedskulturen passer til den kultur, du søger.

  1. Hvordan vil du beskrive virksomhedskulturen?

  2. Hvad er de vigtigste værdier for din virksomhed?

  3. Har du nogle eksempler på firmaarrangementer?

  4. Hvordan vil du beskrive kontormiljøet?

  5. Har I eller tilbyder I nogle ressourcegrupper for medarbejdere?